En el apartado de Configuración Avanzada podrás configurar tanto la jornada laboral para todos los empleados dentro del modelo de beneficios creado como el límite de consumo para la retribución flexible.
Editando la jornada laboral podrás indicar si dichos empleados realizan una jornada completa o parcial, por lo que esto afectará a todos los trabajadores que estén incluidos en ese modelo de beneficios simultáneamente.
Respecto al límite de retribución flexible: como administrador, podrás limitar el consumo que los empleados dentro de este grupo pueden realizar en su nómina a través de la retribución flexible, por lo que no afectaría a los beneficios sociales entregados por la empresa.
