La cuota mínima de Cobee se calcula teniendo en cuenta una parte principal: la cuota de servicio.
Es importante tener en cuenta que el importe total de la cuota mínima puede variar según el tipo de pricing asociado a tu cuenta Cobee. Así, es posible que el importe final sea mayor o menor en función de las características de tu cuenta y de las opciones de pricing que hayas elegido.
Por ejemplo, si tienes el plan básico de Cobee, se te cobrará 1€ por empleado y un mínimo de 75€.
Imagina que tienes 40 empleados y has pagado 40€ de comisiones, aún faltarán 35€ para llegar al mínimo.